Begrijpen en herkennen
Security awareness
Maak cybersecurity begrijpelijk en relevant, zodat medewerkers risico's herkennen en weten waarom veilig gedrag belangrijk is.
Medewerkers
Veilig gedrag wordt pas sterk als het onderdeel wordt van de dagelijkse routine
Een medewerker die een verdachte e-mail herkent, een vreemd telefoongesprek afbreekt of op tijd meldt dat iets niet klopt, kan voorkomen dat een aanval slaagt.
Datect combineert begrijpelijke training met realistische praktijktesten. Zo leren medewerkers risico's herkennen en veilig handelen, zonder dat fouten worden gebruikt om mensen af te rekenen.
- Security awareness
- Phishingsimulaties
- Voice phishing testing
- NIS2-directietraining
Weten wat veilig is, is niet hetzelfde als veilig handelen
De meeste medewerkers weten inmiddels dat ze niet zomaar op iedere link moeten klikken.
Toch worden phishingmails overtuigender, doen aanvallers zich telefonisch voor als collega of leverancier en kan één moment van twijfel genoeg zijn om gevoelige informatie prijs te geven.
Alleen een jaarlijkse awareness-training is daarom niet genoeg.
Medewerkers moeten risico’s leren herkennen in situaties die ze ook echt tegenkomen. Ze moeten weten wat ze vervolgens moeten doen én zich vrij voelen om iets te melden wanneer ze twijfelen.
Daarom combineren we bewustwording met oefenen en testen. Zo herkennen medewerkers niet alleen het risico, maar weten ze ook via welke veilige route ze een verdachte situatie kunnen melden.
Van bewustwording naar veilig gedrag
Training en realistische praktijktesten laten samen zien waar gedrag al sterk is en waar gerichte verbetering nodig is.
Van oefenen naar blijvend veilig gedrag
We gebruiken trainingen en praktijktesten niet om medewerkers af te rekenen, maar om te begrijpen waar gedrag, processen en ondersteuning beter op elkaar kunnen aansluiten.
Gericht verbeteren
Leren, niet afrekenen
Wanneer iemand tijdens een simulatie een fout maakt, kijken we waarom dat gebeurde. Was de aanval moeilijk te herkennen, was de meldroute onduidelijk of sloot een proces niet aan op de praktijk? Die patronen gebruiken we om ondersteuning en training gericht te verbeteren. Resultaten rapporteren we op het niveau dat vooraf is afgesproken, met leren als doel en met aandacht voor privacy.
trainen → testen → leren → verbeteren
Blijvend aandacht
Herhalen wat relevant is
Dreigingen veranderen, nieuwe medewerkers komen binnen en kennis zakt weg. Daarom combineren we awareness, simulaties, gerichte trainingen en praktijktesten in een ritme dat past bij je organisatie en risico’s. Niet méér trainen omdat het moet, wel terugkomen op situaties waarin medewerkers het verschil maken.
Iedere test maakt de volgende training gerichter. Vooraf spreken we af wat we meten, wie resultaten ontvangt, hoe medewerkers kunnen melden en welk ritme past bij de risico’s van de organisatie.
Maak van medewerkers een sterke verdedigingslaag
Technische beveiliging blijft essentieel, maar medewerkers werken iedere dag met je systemen, gegevens en processen. Datect helpt hen risico's herkennen, veilig melden en onder druk juist handelen. Met afgesproken doelen, zorgvuldige rapportage en een passend ritme wordt iedere oefening input voor gerichte verbetering.